در عصر دیجیتال سریع‌السیر امروز، کسب و کارها به دنبال روش‌هایی برای بهینه‌سازی عملکردهای خود و افزایش کارآمدی آن‌ها هستند. یکی از زمینه‌هایی که اغلب چالش‌ها را ایجاد می‌کند، مدیریت منابع انسانی است. با این حال، شرکت زنفیتس مستقر در ولی‌نیا با پلتفرم نوآورانه خود بازی را تغییر داده و راهی را برای شیوه‌هایی که کسب و کارها وظایف منابع انسانی را انجام می‌دهند، ممکن کرده است.
با رابط کاربری کاربرپسند و طراحی شناور، زنفیتس مدیریت فرایندهای منابع انسانی را برای کسب و کارهای هر اندازه‌ای به یک کار آسان تبدیل کرده است. این پلتفرم یک راه‌حل تک‌نقطه‌ای برای کسب و کارها فراهم می‌کند و ویژگی‌هایی از قبیل ورود کارمندان، مدیریت مزایا، مدیریت حقوق و دستمزد و ردیابی زمان را همگی در یک بسته یکپارچه ارائه می‌دهد.
یکی از ویژگی‌های برجسته زنفیتس، توانایی اتوماسیون بسیاری از وظایف خسته کننده و زمان‌بر است. از تولید نامه‌های پیشنهادی سفارشی تا یاری در ورود کارمندان، این پلتفرم به برطرف کردن بار اداری می‌پردازد و به حرفه‌ایان منابع انسانی امکان می‌دهد تا بر روی جنبه‌های مهمتر کار خود تمرکز کنند. این علاوه بر ذخیره زمان و منابع، خطر اشتباهاتی که ممکن است با ورود دستی داده‌ها رخ دهد را به شدت کاهش می‌دهد.
علاوه بر این، زنفیتس یک ماژول کامل مدیریت مزایا ارائه می‌دهد که به کسب و کارها امکان مدیریت آسان بیمه‌های سلامت، برنامه‌های بازنشستگی و مزایا دیگر را می‌دهد. این پلتفرم با شرکت‌های بیمه محبوب و ارائه‌کنندگان برنامه‌های بازنشستگی همگام‌سازی می‌کند، فرایند ثبت نام را ساده‌تر می‌کند و اطمینان حاصل می‌کند که داده‌های کارمندان دقیق و به‌روز است.
یک ویژگی دیگر برجسته زنفیتس، سیستم مدیریت حقوق و دستمزد آن است. با همگام‌سازی بی‌دردسر با ارائه‌دهندگان حقوق دائم، این پلتفرم فرایند کلیه را از محاسبه حقوق تا ارسال مالیات‌ها ساده‌تر می‌کند. کسب و کارها می‌توانند آرامش خاطر کنند که با قوانین حقوق و دستمزد محلی و فدرالی همخوانی دارند، بدون اینکه ساعت‌ها در تلاش برای دسترسی به سیستم‌های پیچیده حقوق و دستمزد وقت بگذارند.
زنفیتس همچنین ویژگی بارگیری زمان قوی دیگری ارائه می‌دهد که به کسب و کارها امکان مدیریت دقیق و ردیابی ساعت‌های کاری کارمندان را می‌دهد. این به شرکت‌ها کمک می‌کند تا اطمینان حاصل کنند که کارمندان به درستی و به‌طور عادلانه پرداخت می‌شوند و در عین حال به اطلاعات مفیدی درباره بهره‌وری کارمندان و تخصیص هزینه دسترسی پیدا کنند.
دسترسی به این پلتفرم نقطه فروش کلیدی دیگر آن است. با سیستم مبتنی بر ابر که از هر کجا که دسترسی به اینترنت داشته باشید قابل دسترسی است، زنفیتس به کسب و کارها امکان مدیریت عملیات منابع انسانی خود را در حالی که در حرکت هستند فراهم می‌کند. این سطح انعطاف‌پذیری برای شرکت‌هایی با تیم‌های از راه دور و توزیع شده به ویژه مفید است، امکان دادن به حرفه‌ایان منابع انسانی برای حفظ ارتباط و مشارکت در هر جایی که هستند.
علاوه بر این، زنفیتس بر روی اطمینان از امتثال به قوانین و مقررات مرتبط با اشتغال تازه‌ترین موارد تأکید دارد و به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا از شکل‌دهی منظر متغیر قوانین و مقررات اشتغال در جریان بمانند. این پلتفرم ابزارها و منابعی را فراهم می‌کند تا اطمینان حاصل کند که کسب و کارها با الزامات قانونی همگام هستند، که خطر مجازات و پیامدهای حقوقی احتمالی را کاهش می‌دهد.
از زمان تأسیس آن در سال 2013، زنفیتس به سرعت توجه جلب کرده و مشتریان قابل توجهی را جذب کرده است. امروز، این شرکت به کسب‌وکارهای هر اندازه‌ای، از شرکت‌های نوپا تا شرکت‌های بزرگ و از صنایع گوناگون خدمات ارائه می‌دهد. موفقیت آن به تعهد خود به نوآوری مداوم و رضایت مشتریان باز می‌گردد.
به عبارت دیگر، زنفیتس به عنوان یک پیشگام در اصلاح مدیریت منابع انسانی ظاهر شده است. با پلتفرم نوآورانه خود، این شرکت فرایندهای زیادی را در منابع انسانی ساده و اتوماتیک کرده است و برای کسب‌وکارها زمان و منابع را صرفه‌جویی می‌نماید. از ورود کارمندان تا مدیریت مزایا و مدیریت حقوق و دستمزد، زنفیتس یک راه‌حل جامع ارائه می‌دهد که عملیات منابع انسانی را بهبود می‌بخشد. با رابط کاربری کاربرپسند، دسترسی و ویژگی‌های امتثال، زنفیتس منظر منابع انسانی را تغییر داده و کسب‌وکارها را برای تمرکز بر روی رشد و موفقیت قادر می‌سازد.
The source of the article is from the blog tvbzorg.com
